电力IT运维定向委托培训背景

2006年国家电网启动SG-186工程。由此工程产生了21套子系统。这些子系统上线后的运维工作交给了“电力三线企业”。这些企业对运维人员的需求量较大，所以邀请 “逐鹿培训”为其定向培训IT运维人员。这次培训学员的就业目标也就是这些“电力三线企业”的IT运维岗位。电力三线企业大多数是由国家电网注资注册的公司。截止2014年11月5日逐鹿培训已经与7家电力三线企业签订了“定向委托培训授权协议”。共预定运维岗位42个。

逐鹿简介

逐鹿网络信息技术有限公司来自国家火炬计划重点基地——西安软件园，为国家双软认证企业，信息产业部系统集成三级资质。公司积极实施新技术应用、产品化、区域平台化等经营战略，创新商业模式，构建知识复用体系，目前拥有兰州、郑州2家分子公司，并在西宁、银川等地设立技术服务机构。主要从事医疗信息化建设、软件开发、职业培训、电力IT运维等业务。

培训周期及阶段

这次IT运维定向委托培训的周期为4个月左右。分三个阶段进行。

第一个阶段由软件工程系教学。内容主要包括liunx、oracle、weblogic等基础内容。教学地点为软件工程系。并且不收取任何费用。

第二阶段由逐鹿网络信息技术有限公司聘请电力IT业务专家担任教师，进行培训。培训内容主要有SAP ERP系统技术及业务、IMS系统技术架构及原理、oracle golden gate技术讲解等。培训地点为软件工程系。第二阶段开始缴纳第一期学费4000元整。纪律保证金1000元。没有违反纪律的毕业学员全额退还保证金。

第三阶段是学员进入企业的实训阶段。

与企业签订劳动合同时缴纳第二期学费4000元整。学费总计8000元整。

上岗时间

因委托培训企业的需求不同，优秀学员最早于15年3月左右进入企业实训。根据企业的不同情况期间可能会签订三方就业协议。直至6月学员拿到毕业证之后可签订正式的劳动合同。

工作内容

l SAP ERP的运行维护及新需求的实现。

l 后台数据库的运行维护

l IMS的监视

实际工作与不同单位签订合同时，工作内容包括但不限于以上清单。

工资待遇

逐鹿培训提供的工作薪资相对水平较高。专科毕业生入职薪资最低保证2500。本科毕业生入职薪资最低保证3000。

主办单位：兰州逐鹿网络信息技术有限公司

协办单位：兰州工业学院软件工程系